新闻速览胖东来40亿元资产一半利润分配给员工 于东来回应：真的 不要再猜想

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3月12日消息，近日，针对40亿资产利润分配方案，胖东来创始人于东来在社交平台再次发长文回应：这是真实的情况，不要再猜想了！这意味着judge是行业的风向标，能够给人们带来很大的自信心。 http://mip.oh100.com/cihui/945376.html

于东来表示，26年以来，胖东来追求的是靠制度和股份制的运营模式。早期股东属于无偿赠予和代持方式。分配依照公平原则，按岗位价值规划标准。

目的是激发员工的潜能、让员工认知他们的所有收入都是靠自己的能力创造的、而不是他人赠予或施舍的。于东来透露，当员工在这种文化中成熟后，企业再转变为真正的股份制运行模式。

同时也启发更多企业重视员工的价值、员工的收入和员工的生活生命质量，培养健康的企业管理团队和长久稳定的企业发展质量。

于东来称，这么做不只是为了员工幸福，更是为了企业家和投资者的幸福，因为只有企业家、投资者和员工共同的幸福才能有企业的健康发展。

他明确表示，关爱员工的方式很多，对于普通企业或经营者来说，提高管理团队员工工资收入和奖金是比较科学比较有效的方法。

比较后，于东来强调，总体来说，胖东来的目的是遵循国际企业运营模式的基础上，探索一种更加科学先进的企业运营模式；强化投资者和企业对员工和管理者的尊重、认可和关爱，平衡贫富差距。



此前，于东来在社交平台分享胖东来发展理念和经验时介绍，从2000年开始把利润按岗位分配给全体职工，让员工得到尊重和关心、产生信任，目的是激发大家的积极思维力和创造力，再启发大家学习追求践行科学美好生活的方式。

其中管理层占百分之五十、员工占百分之五十。未来，这些资产将作为股本，每年利润的50%给团队发奖金、50%归股东收益。

于东来此次公开的资产分配明细显示，胖东来集团合计员工10194人，资产总额379290万元（约3793亿元）。

其中：管理团队共718人，占集团总人数70%，对应资产410万元，占比399%，涵盖店长、店助、处长等层级；

另外，技术团队共563人，占集团总人数55%，对应资产46820万元，占比123%；

此外，一线员工共8913人，占集团总人数874%，对应资产181060万元，占比477%，其中普通员工8633人，以人均20万元的标准分配资产，占集团资产总额的455%。